Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo (PRIDE)

Objetivo:

Reconocer y estimular la labor de los académicos de tiempo completo que hayan realizado sus actividades de manera sobresaliente. La prima al desempeño es equivalente a un porcentaje del salario tabular vigente del académico, con repercusión sobre la correspondiente prima de antigüedad académica.

Dirigido a:

Personal académico de tiempo completo con una antigüedad de cinco años en la plaza de carrera, al momento de presentar la solicitud.

Tabuladores:

Los porcentajes del salario tabular que corresponden a cada uno de los niveles a los que hace referencia la Base II, numeral (9.), son los siguientes:

Tabuladores
Nivel "A"
45%
Nivel "B"
65%
Nivel "C"
85%
Nivel "D"
105% 

 

 

 

  

 

Los porcentajes del salario tabular que corresponden al personal académico de las facultades de estudios superiores son los siguientes:

Unidades Multidisciplinarias
Nivel "A"
50%
Nivel "B"
70%
Nivel "C"
95%
Nivel "D"
115%

 

 

 

 

 

Responsable:

Lic. Humberto Javier Luna Barrera
Director de Estímulos y Reconocimientos
Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Teléfonos: 5622 6250 y 5622 6274 Fax: 5666 0256 

Contacto:

Lic. Taydé Teresa Pérez Balvanera
Jefa del Departamento de Estímulos
Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Teléfonos: 5622 6304 y 5622 6303 Fax: 5665 7234

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