Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo
Objetivo:
Reconocer y estimular la labor del personal académico de tiempo completo que haya realizado sus actividades de manera sobresaliente. La prima al desempeño es equivalente a un porcentaje del salario tabular vigente del académico o la académica, con repercusión sobre la correspondiente prima de antigüedad académica.
Dirigido a:
Personal académico de tiempo completo con una antigüedad de cinco años en la plaza de carrera, al momento de presentar la solicitud.
Tabuladores:
Los porcentajes del salario tabular que corresponden a cada uno de los niveles a los que hace referencia la Base II, numeral (9.), son los siguientes:
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Tabuladores
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Nivel "A"
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45%
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Nivel "B"
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65%
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Nivel "C"
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85%
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Nivel "D"
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105%
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Los porcentajes del salario tabular que corresponden al personal académico de las facultades de estudios superiores son los siguientes:
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Tabuladores
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Nivel "A"
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50%
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Nivel "B"
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70%
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Nivel "C"
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95%
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Nivel "D"
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115%
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Responsable:
Mtro. Javier Urbieta Zavala
Director de Estímulos y Reconocimientos
Correo electrónico:
Teléfonos: 55 5622 6250 | 55 5622 6274
Contacto:
M.A.D. Taydé Teresa Pérez Balvanera
Jefa del Departamento de Estímulos
Correo electrónico:
Teléfonos: 55 5622 6304, 55 5622 6303 y 55 5665 7234
Whatsapp: (sólo mensajes de texto) 55 3479 3720, 55 3479 3240 y 55 7886 5099